Ora, primeiro vamos reforçar o conceito de diagnóstico e para que serve? Substantivo masculino: determinação de uma doença a partir da descrição de seus sintomas e da realização de diversos exames. Comumente usados na medicina, por meio de procedimento através do qual o médico faz exames, durante a consulta, buscando encontrar a razão e a natureza da afecção, da doença. (Fonte: Dicionário Aurélio)
Vimos esse termo “Outro Patamar” recentemente numa entrevista esportiva de um jogador de futebol. Ele afirmou isso porque era testemunha de uma verdadeira transformação no clube que trabalha, neste caso, o Flamengo. Ora, por que ele fez essa afirmação?

Por uma Nova Liderança!

O tema liderança tem sido debatido e estudado ao longo das últimas décadas, seja na Política ou então no Mundo Corporativo, neste com maior ênfase em função da busca incessante por resultados excepcionais das empresas, notadamente as do setor privado que sofrem fortemente com a concorrência.
O tema processos vem sendo discutido há muito tempo por diversos especialistas do mundo acadêmico e empresarial! Foram desenvolvidos vários métodos, metodologias e ferramentas que buscam transformar os negócios e gerar crescimento e lucro com a redução de erros, da burocracia e da baixa produtividade da mão de obra.
As pessoas eficazes põem o foco na contribuição, de um modo geral elas tiram os olhos de seu trabalho individual e conseguem ampliar o olhar para fora, em direção às metas gerais da organização. Ou seja, a pergunta é qual a contribuição que posso dar para influir significativamente nos resultados do trabalho em equipe para gerar resultados de alto desempenho no processo organizacional?
Hoje, podemos dizer que a digitalização viabilizada pela tecnologia da informação é um fator crítico de sucesso nas organizações que querem se manter e inovar no mercado, como também nas organizações públicas, pois necessitam prestar melhores serviços à sociedade com maior qualidade e presteza.

Quem mexeu no meu Modelo de Negócios?

O título desse artigo é uma analogia com a história do famoso livro “Quem mexeu no meu queijo” que sugere uma boa reflexão: “Quanto mais importante seu queijo é para você, menos você deseja abrir mão dele” – Ao se conquistar algo importante, é natural apegar-se a ele e, desse modo, torna-se difícil abrir mão dele, mesmo que seja para procurar algo melhor. “Se você não mudar, morrerá” – "Há momentos em que a mudança é inevitável.”
A palavra odisseia está relacionada a uma longa perambulação ou viagem marcada por aventuras, eventos imprevistos, inesperados e singulares. E também se trata de um clássico da cultura Grega, transcrito a seguir:
Existem vários métodos e meios de identificar uma organização ou empresa, um deles é comumente conhecido como componentes estratégicos, compreendendo Missão – Visão – Valores – Propósito – Negócios. Contudo, às vezes, isso está à margem do dia a dia dos donos e gestores das organizações e pode ser crítico no curto prazo.
Ao longo dos últimos anos, temos visto o vigoroso sucesso do agronegócio brasileiro, que tem gerado resultados importantes para a balança comercial brasileira, por meio da semeadura e colheita de alimentos que têm alimentado grande parte do mundo! Um verdadeiro sucesso onde existe uma integração de vários aspectos, desde as sementes que são produzidas pela Embrapa, o plantio e semeadura com as tecnologias agrícolas até a colheita com equipamentos de alta tecnologia! Isso tudo através...
O que é uma burocracia? Uma burocracia normalmente se refere a uma organização que é complexa com sistemas e processos de várias camadas. Esses sistemas e procedimentos são projetados para manter a uniformidade e o controle dentro de uma organização. Uma burocracia descreve os métodos estabelecidos em grandes organizações ou governos.

Decifrando o DNA de uma Empresa Próspera

“A administração é um processo operacional composto por funções como planejamento, organização, direção e controle. O planejamento não diz respeito às decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes.” “A principal finalidade de uma empresa é ter clientes e suprir suas necessidades e desejos, deixando-os satisfeitos. As organizações adquirem, assim, um papel social, tendo como missão entregar valor à sociedade.” Peter Drucker
Grande parte das empresas de classe mundial alcançaram um desempenho excepcional, ou seja, realizam o seu trabalho muito diferente e com alta qualidade e produtividade em relação as outras empresas. Mas o que as torna tão diferentes? Ocorre que se formos examinar um aspecto que reputamos relevante para o sucesso dessas empresas, chegaremos à conclusão que um dos principias fatores é a Liderança que inspira, desenvolve e age para liderar equipe de alto desempenho.
A governança da sua organização aplica metodologias, processos e instrumentos consistentes que estruturam as decisões? Mais do que isso, a governança consegue manter vivo todos os parâmetros, fundamentos, valores e comportamentos éticos da empresa?
Estamos no fim de mais um ano e esse ano de 2020 foi desafiador e muito triste para muitas famílias que perderam seus entes queridos com a pandemia da COVID 19 no mundo todo. Mas a esperança sempre prevalece na humanidade e é como aquele ditado depois da tempestade vem a bonança!
“Se formos recorrer a natureza e pesquisar quais os animais que são considerados mais rápidos? A resposta a essa pesquisa pode ser o Guepardo que chega a alancar uma velocidade fantástica de cerca de 115 Km/h e certamente o faz um dos animais mais ágeis de nosso planeta e o faz muito competitivo com sua anatomia com um corpo que contribui para que ele tenha grande agilidade nos movimentos. As unhas, por exemplo, ficam sempre expostas e se fincam no chão, evitando que o animal derrape...

Sua organização é simples e eficaz?

Essa resposta é muito importante e se ela for dada principalmente pelos seus clientes, você terá um feedback valioso, mas também pelos fornecedores, parceiros estratégicos e administradores que são parte interessada no negócio e objetivos da organização.
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